Elke ontmoeting is meer dan een agenda. Het is een moment waarin mensen samenkomen met hun eigen energie, intenties en verhalen. **Check in en check out** zijn eenvoudige maar krachtige praktijken om die veelheid zichtbaar te maken en bedding te…
Elke organisatie is gebouwd op een fundament van ideeën, dromen en momenten die haar vorm hebben gegeven. Ons oorsprongsverhaal is niet alleen een terugblik; het is een levend bewijs van wie we zijn en wat ons drijft. Het vertelt hoe…
De wereld is complex, en die complexiteit vraagt om een brede, integrale aanpak. Soms zijn de gebruikelijke oplossingen niet genoeg om de uitdagingen binnen een organisatie echt aan te pakken. Complexiteit ontstaat niet alleen doordat we aandacht moeten hebben voor…
In onze podcast met ZIGZAGHR hebben we het over structuur, als één van de 3 fundamenten in organisatie architectuur, naast cultuur en systemisch kijken. Bedrijfsuitdagingen vragen om vanuit deze 3 brillen bekeken te worden, vragen integraliteit. Als ik jou de…
Zijn organisatie ontwerp & ontwikkeling nog relatief vage begrippen voor jou? Wel goed nieuws, daar ben je niet alleen in. Met dit artikel willen we daar alvast verandering in brengen. Misschien net op tijd, “organisatie kunde” komt meer op de…
Is uw KMO klaar om te transformeren naar een lerende en innovatieve organisatie? De oproep Anders Organiseren van de Vlaamse Overheid biedt een unieke kans om uw organisatie toekomstbestendig te maken, met bevlogen medewerkers die zich kunnen blijven ontwikkelen in…
Maakte je in het verleden nog geen gebruik van de werkbaarheidscheques en voel je de noodzaak om te investeren in het mentaal welzijn van je medewerkers door het werk werkbaarder te maken? Dan kan je genieten van een financieel steuntje…
Lees er alles over in het Recto-Verso magazine van Verso, de Vereniging voor Social Profit Ondernemingen. Vanaf pagina 24 geven Roeland Broeckaert, Wim Allemeersch en collega Joost Van Driessche hun kijk op de zaak. Recto Verso
Zit je met een organisatievraag waar je maar geen beweging in krijgt? Heb je een teamuitdaging die alle kanten uitgaat? Blijkt het moeilijker dan gedacht om lastig gedrag tussen mensen in goede banen te leiden? Probeerde je al ‘alles’ en…
De Woonzorgcentra (WZC) zijn zichzelf volop aan het heruitvinden. Gedreven door een veranderende context, denk aan de krapte op de arbeidsmarkt, andere en meer complexe noden van de bewoners, druk op de kosten, maatschappelijke beeldvorming omtrent ouderenzorg, enz., maken ze…
Collega Joost Van Driessche had de eer en het genoegen om, samen met nog andere partners waaronder externe preventiediensten, sociaal secretariaten, consultants, beleidsmedewerkers en onderzoekers, mee te werken aan een rapport van de Sociaal Economische Raad Vlaanderen (SERV) rond het…
Onze collega – fly-around – Tom is één van de bezielers achter het Warme Scholen initiatief. Warme Scholen wil een andere manier van onderwijs promoten. Ook onderwijs wordt uitgedaagd in vergaande verandering en innovatie. Volgens Warme Scholen én WIlde Zwanen…
Wij zijn grote fan van leidende principes! Dit omdat ze duidelijkheid scheppen, makkelijk te begrijpen en ‘to the point’ zijn en de organisatie helpen bewegen in de juiste richting. “Heb je het dan niet over afspraken, regels of procedures?” hoor…
