De Kracht van Ons Verhaal: Waarom Oorsprong ertoe doet
Elke organisatie is gebouwd op een fundament van ideeën, dromen en momenten die haar vorm hebben gegeven. Ons oorsprongsverhaal is niet alleen een terugblik; het is een levend bewijs van wie we zijn en wat ons drijft. Het vertelt hoe ons leidend kompas is ontstaan, en waarom we elke dag opnieuw met toewijding werken om impact te genereren.
Het delen van het oorsprongsverhaal is belangrijk omdat het meer doet dan ons verleden in kaart brengen. Het geeft betekenis aan onze reis, inspireert de mensen om ons heen en herinnert ons aan de kracht van onze intenties. Door terug te kijken naar waar het allemaal begon, brengen we niet alleen onze wortels tot leven, maar leggen we ook een basis voor de toekomst.
Met het oorsprongsverhaal willen we je meenemen naar de kern van wie we zijn. Het is een uitnodiging om samen met ons te ontdekken wat ons drijft, en om deel uit te maken van de weg die we voor ons zien. Ons verleden is niet alleen een bron van inspiratie, maar ook een kompas dat ons de richting wijst naar alles wat nog mogelijk is.
Van waar komt de naam Wilde Zwanen?
In mythische verhalen staat de zwaan voor transformatie. Zwanen begeleiden transformaties en dat past perfect bij Wilde Zwanen. Zwanen symboliseren ook trouw. In samenwerking met organisaties blijven we trouw aan ons DNA en houden rekening met de natuur van de organisatie en hun kompas. We staan naast de klant en zijn duidelijk in wat we gaan doen.
In de natuur vliegen zwanen nooit alleen. Ze lossen elkaar af aan kop van de vlucht en moedigen elkaar continu aan. Ze vliegen volgens gedeelde vliegprincipes in dezelfde richting, aan hetzelfde tempo op een gelijke afstand van elkaar en bereiken samen het vooropgestelde doel. Wanneer een zwaan achterblijft, blijven er steeds twee zwanen bij tot duidelijk is hoe verder.
Het Wilde gaat over mensen en organisaties terug naar hun natuur brengen. Hoe dichter bij je natuur/kern, hoe makkelijker het is om uitdagingen aan te gaan en je potentieel te ontwikkelen. Het betekent overal en altijd jezelf kunnen zijn, dan eens krachtig, dan eens kwetsbaar. Wild staat ook voor nee zeggen, lef en durf tonen om een andere afslag te nemen en zo voortgang realiseren.
Hoe is Wilde Zwanen ontstaan?
Als early adaptor van de Innovatieve Arbeidsorganisatie, ziet Joost meteen de meerwaarde voor de organisaties waar hij komt. Als een echte intrapreneur draagt hij deze boodschap uit en heeft een grote impact op de ontwikkeling van het vak.
Tijdens zijn tocht stoot hij steeds meer op organisaties die hun potentieel niet waarmaken en ontwikkelen. Hij ziet hen beslissingen nemen waarvan hij kan zien dat ze niet het gewenste of zelfs het tegenovergestelde resultaat gaan opleveren.
Joost omarmt de beslissingen van de organisaties in zowel hun schoonheid als hun schaduwzijde. Tegelijk neemt hij hier geen genoegen mee. Hij zet zijn nieuwe strategie hoe organisaties te ondersteunen op een A4.
Maar om die visie te realiseren, heeft hij los te komen van zijn context. Hij groeit van intrapreneur naar ondernemer.
Wilde Zwanen is geboren.
Al snel haken enkele ‘believers’ aan, waaronder Els. En Els brengt iets extra’s s binnen bij Wilde Zwanen. Waar Joost aanvankelijk vooral de man van de structuur is, reikt Els het actief betrekken van mensen, participatief werken aan. Ze kan leunen op haar ervaring in de bank, waar ze twee nieuwe afdelingen uit de grond heeft gestampt door haar team te laten schitteren. Ze moet hiervoor vaak duwen tegen de geijkte paden binnen de organisatie om ruimte te creëren om mensen te laten groeien, wat echter vaak in grote organisaties net wordt ingeperkt …
Vooraleer Wilde Zwanen goed en wel opgestegen is, legt Corona het hele land plat. Voor Joost is dit het sein, de ideale periode om gas te geven en Wilde Zwanen op de markt te zetten. Vanuit de Vlaamse Ardennen begint hij te zaaien: dagelijks inzichten posten op Linkedin, mailings uitsturen, bellen, … Joost begint steeds hoger en sneller te vliegen. Meer en meer neemt Els samen met Joost het kopwerk in de vlucht mee op zich. Het zaaiwerk brengt oogsten. Ook het afwisselend en samen aan kop vliegen legt Wilde Zwanen geen windeieren. Leiders van organisaties voelen steeds meer de nood om fundamenteel aan de eigen organisatie te werken. Nieuwe zwanen haken aan. Joost en Els blijken elkaar als yang en yin aan te vullen. Waar Joost een externe focus heeft, kijkt Els hoe dit intern geregeld wordt. Ideeën worden waargemaakt. Els vult met haar rust en bedachtzaamheid de intuïtie van Joost perfect aan. Elkeen werkt vanuit zijn kracht en talent. Wilde Zwanen stijgt nu echt op en vliegt in harmonie steeds verder en hoger.
Waarin is Wilde Zwanen anders?
Wat ons onderscheidt is dat we altijd drie brillen opzetten om structuur, cultuur en het systemische duurzaam met elkaar te verbinden. We creëren impact door persoon en context te beïnvloeden.
Wij streven naar organisatie effectiviteit door de juiste dingen te doen. Met een helder kompas creëren we duidelijkheid over waar de organisatie naartoe gaat. Dat helpt om heldere keuzes te maken voor iedereen en ruimte te creëren om initiatief en potentieelontwikkeling mogelijk te maken. Telkens dagen we onze klantenpartners uit om over de eigen muren te kijken. Dat doen we ook steeds zelf.
We zeggen ook nee en durven iets anders doen dan wat de organisatie vraagt. Wij hebben het lef om te benoemen wat organisaties, netwerken of teams nodig hebben en durven in aanpak anders te vliegen. Wij maken keuzes en durven daarin blijven staan. Dat maakt dat er in Wild ook een soort rebelsheid zit. ‘Trust the process’ is wat wij telkens zeggen aan de klantenpartners. Het organisatiebelang staat altijd voorop. Het is een combinatie van hard en zacht. We gaan altijd verbinden maar gaan de confrontatie niet uit de weg.
Als Wilde Zwanen kennen we de richting en bewegen flexibel mee. Met heel ons lichaam kijken en voelen we wat er nodig is en realiseren stapsgewijs. Om dat te kunnen, blijven we geconnecteerd met onszelf én zijn trouw aan wat we als organisatie willen neerzetten. Daarvoor hebben we ons kompas. Dat helpt ons sterk zijn in doen wat we zeggen. Ook in samenwerking blijven we trouw aan ons DNA en houden rekening met de natuur van de organisatie en hun kompas. We staan naast onze klantenpartners en zijn duidelijk in wat we gaan doen. Samen vliegen we vooruit. Wij zien onze klantenpartners echt graag!