Structuur: het meest onderschatte antwoord op hardnekkige organisatiepijn
Wanneer het in organisaties schuurt, weten we meestal perfect wat we zien: hoge werkdruk, stroperige besluitvorming, veel overleg maar weinig beweging, wij‑zij denken, verminderde klantgerichtheid, leiders die ‘in de operatie gezogen’ worden. Wat minder helder is: waar dit vandaan komt. Structuur is…







