Skip to content
Heb jij het fundamentele belang van organisatie architectuur al op jouw radar?
Leiderschap begint bij het schikken van de stoelen

Leiderschap begint bij het schikken van de stoelen

16 april 2026

Bij Wilde Zwanen werken we met groepen alsof het levende systemen zijn. Dat betekent: aandacht voor de onderstroom, voor relaties (cultuur) en structuur, daar hoort ook de “infrastructuur” bij want structuur bepaalt immers het gedrag van mensen. Zo ook de infrastructuur, hoe we elkaar ontmoeten, bepaalt…

Groeien doe je niet alleen in zomer modus

Groeien doe je niet alleen in zomer modus

31 december 2025

De kracht van seizoenen in organisaties Net als in de natuur doorlopen organisaties verschillende seizoenen, elk met hun eigen kenmerken, mogelijkheden en uitdagingen. Door hier bewust bij stil te staan, kunnen organisaties effectiever inspelen op zowel interne als externe ontwikkelingen…

Wilde Zwanen: een naam als kompas!

Wilde Zwanen: een naam als kompas!

31 december 2025

We zijn fier op onze naam. Regelmatig krijgen we de vraag: Waarom “Wilde Zwanen”? Soms gaan organisaties er spontaan mee aan de slag: ze zoeken op wat zwanen eten, nemen onze “vlucht”-taal over, en zeggen dingen als “We vliegen vooruit”,…

Expertinterview Joost Van Driessche

Expertinterview Joost Van Driessche

Impact creëren begint bij werkbaar werk en een goesting gevende context. Joost Van Driessche, oprichter van Wilde Zwanen, pleit voor werkbaar werk als basis voor duurzame impact in organisaties. Lees hier het artikel: Expertinterview Joost Van Driessche (Howest)      

Heb je ook last van de 3 structuur verwarringen?

Heb je ook last van de 3 structuur verwarringen?

11 oktober 2024

In onze podcast met ZIGZAGHR hebben we het over structuur, als één van de 3 fundamenten in organisatie architectuur, naast cultuur en systemisch kijken. Bedrijfsuitdagingen vragen om vanuit deze 3 brillen bekeken te worden, vragen integraliteit.   Als ik jou de…

Zoeken