Kom op tegen Kanker (KOTK) en Wilde Zwanen over de weg van leidinggevenden naar leiderschapsteam: wat het vraagt, wat het oplevert en welke uitdagingen er nog wachten. Kom op tegen Kanker (KOTK) zet zich in voor de strijd tegen kanker…
We leven en werken in tijden van hoge druk. Organisaties navigeren door krappe arbeidsmarkten, groei ambities, digitalisering, maatschappelijke spanningen en permanente verandering. En dus investeren we massaal in verandertrajecten: communicatieplannen, methodologieën, roadmaps, change managers, programma managers. En toch… blijft verandering…
Je medewerkers laten schitteren, niet op de dansvloer maar wel op de werkvloer! Dat is toch waar elke organisatie en ook elke medewerker van droomt? Het volledig potentieel benutten, prominent aanwezige en ontluikende talenten inzetten, professioneel en persoonlijk groeien in…
Dat de toekomst moeilijk te voorspellen is, dat weten we allemaal. De corona pandemie heeft dat nog eens overduidelijk aangetoond. Toch willen organisaties niet voor verrassingen komen te staan en willen ze zich zo goed mogelijk voorbereiden op de…
We stellen graag “Expeditie Van Zuylen” aan jou voor. Met dit artikel en bijhorend beeldmateriaal denken we jou en andere lezers te kunnen inspireren om “zorg, met zorg te organiseren”. Bewoners, medewerkers, familie, leiding en gidsen Lynn & Joost, legden…
Een team is pas een team als er een heldere en betekenisvolle gezamenlijke opdracht te vervullen is. “We hebben samen als team iets te realiseren, we voelen ons er samen verantwoordelijk voor”. De fleximatrix is een instrument om deze teamopdracht…
Onze collega – fly-around – Tom is één van de bezielers achter het Warme Scholen initiatief. Warme Scholen wil een andere manier van onderwijs promoten. Ook onderwijs wordt uitgedaagd in vergaande verandering en innovatie. Volgens Warme Scholen én WIlde Zwanen…
In Actueel getuigt onze collega Dirk over het verhaal van bouwen aan de organisatie bij Zorgnetwerk Trento. Trento zette als pionier binnen Ouderenzorg in op Innovatieve arbeidsorganisatie. ofwel IAO. De 2 WZC’s binnen het netwerk, WZC Sint-Jozef in Moerzeke en…
Wij zijn grote fan van leidende principes! Dit omdat ze duidelijkheid scheppen, makkelijk te begrijpen en ‘to the point’ zijn en de organisatie helpen bewegen in de juiste richting. “Heb je het dan niet over afspraken, regels of procedures?” hoor…
