Wilde Zwanen: een naam als kompas!
We zijn fier op onze naam. Regelmatig krijgen we de vraag: Waarom “Wilde Zwanen”? Soms gaan organisaties er spontaan mee aan de slag: ze zoeken op wat zwanen eten, nemen onze “vlucht”-taal over, en zeggen dingen als “We vliegen vooruit”, “We krijgen wind onder de vleugels”, of “We nemen de volgende vlucht in ons stappenplan”. 😊
Een zwaan is een mythische vogel met vele betekenissen. In de natuur én in verhalen. 𝗭𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁, 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄 𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷𝘀𝗵𝗲𝗶𝗱. Maar ook voor het vermogen om verschillende werelden te verbinden – zoals de boven- en onderwereld. In ons werk vertaalt zich dat naar het verbinden van de bovenstroom (structuren, strategie, processen) met de onderstroom (cultuur, emoties, zingeving).
Zwanen vliegen in 𝗩–𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲: 𝘀𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵. Samen vergroten ze hun bereik met 73%. Leiderschap wordt gedeeld – wie moe is, rust achteraan, wie kracht heeft, neemt de leiding. Loyaal, doelgericht, intuïtief.
Bij Wilde Zwanen geloven we dat echte transformatie begint van binnenuit. We begeleiden organisaties in hun ontwikkeling, met respect voor het ritme van de beweging in organisaties en de kracht van samenwerking. Wij brengen wind onder de vleugels van teams en leiders. Niet door te duwen, maar door te verbinden. Niet door te beheersen, maar door ruimte te geven aan potentieel, authenticiteit en collectieve wijsheid.
Wilde Zwanen staat voor:
• Organisatieontwikkeling met oog voor mens en missie
• Organisatiestructuur, ondersteunend aan wat we willen waarmaken
• Leiderschap dat beweegt en deelt
• Samenwerking die synergie creëert
• Transformatie die schoonheid en kracht naar boven haalt
• Verbinding tussen bovenstroom en onderstroom
We geloven in 𝘇𝘄𝗲𝗿𝗺𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁, wendbaar, wijs, wild. Zoals zwanen in formatie, versterken we elkaar in beweging – met respect voor ritme, richting en rol. We vliegen samen, in lijn met de missie van onze klanten.
En soms, als het nodig is, begeleiden we ook het proces van loslaten – zoals zwanen meebewegen met de seizoenen en weten wanneer het tijd is om verder te trekken, begeleiden wij organisaties in het proces van loslaten – van wat niet meer dient, om ruimte te maken voor wat wil ontstaan. Loslaten is geen afscheid, maar een vorm van vertrouwen.
Wilde Zwanen is er voor organisaties en mensen die 𝗱𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 te vliegen. Die hun nek durven uit te steken. Die geloven in de kracht van het collectief én de schoonheid van het individu, die hun organisatie uitdagingen met een behouden vlucht willen aangaan. Wij vliegen als bondgenoten met je mee!
Én ook “wilde” in onze naam verbindt ons met een diepere essentie – en met die van organisaties.
Wild is natuurlijk. Wild staat voor de verbinding met onze oorsprong. Het is de kracht van het ongepolijste, het intuïtieve, het natuurlijke. Wild is de stroom die niet te temmen valt, maar wel te volgen. Het is de beweging die ontstaat wanneer we durven loslaten wat niet meer dient.
Wild is moed. De moed om af te wijken van de platgetreden paden. Om te luisteren naar wat écht nodig is – voorbij conventies, voorbij structuren die hun houdbaarheidsdatum hebben overschreden. Wild vraagt om vertrouwen: in het onbekende, in het proces, in de wijsheid van het grotere geheel.
Wild is levend. Het beweegt, het ademt, het groeit. Het is de bron van creativiteit, vitaliteit en vernieuwing. In het wilde schuilt een diepe intelligentie – die van de natuur, van ritme, van seizoenen, van collectieve wijsheid.
Wild is speels. Het nodigt uit tot experimenteren, tot het stellen van vragen zonder meteen antwoorden te eisen. Tot even in het niet-weten blijven met verwondering en nieuwsgierigheid. Het is de ruimte waarin nieuwe ideeën geboren worden, waarin mensen durven dromen én doen.
Wild blijft wild. Soms is wild ook gewoon wild. Af en toe eens gek en uitbundig. Blijven lachen, ook als het serieus is. Samenwerken mag ook gewoon leuk zijn!
Bij Wilde Zwanen nodigen we organisaties uit om hun wilde kant te (her)ontdekken. Niet als tegenpool van structuur, maar als aanvulling. Want waar structuur stabiliteit biedt, brengt het wilde beweging. Waar processen sturen, brengt het wilde inspiratie. Het is in die dans tussen vorm en vrijheid, tussen structuur en gedrag, dat organisaties, leiders en mensen kunnen groeien en bewegen.
Organisaties die hun wilde kant omarmen, creëren ruimte voor authenticiteit, innovatie en veerkracht. Ze durven hun koers te herzien, hun mensen te vertrouwen, en hun missie te verbinden met een groter geheel.
Bij Wilde Zwanen geloven we dat het wilde ons wijst naar wat wezenlijk is. Naar een manier van werken die klopt – voor mensen, voor organisaties, en voor de wereld waarin we leven.
Don’t waste your wildness!
