Onze ondersteuning voor jouw organisatie – In Vogelvlucht
Bevlogen samen–werken, wendbaar organiseren
Wilde Zwanen begeleidt organisaties, teams en leiders in het creëren van betekenisvolle beweging en duurzame groei. We werken niet vóór, maar mét jou—met aandacht, precisie en een open blik voor wat er leeft. Ontdek hoe we samen kunnen bouwen aan toekomstgerichte organisaties:
1. Inspiratiecafés & Ontbijten
- Ontmoet Wilde Zwanen in een warme, informele setting. We maken kennis met elkaar.
- Ruimte voor echte dialoog, nieuwsgierigheid en ontmoeting.
- Elk kwartaal op een andere plek, in kleine groep (max. 16 deelnemers).
- Inschrijven via de website of de maillijst.
- Dit is gratis, tegelijk een niet-vrijblijvend aanbod.
2. Workshops, Keynotes & Voordenkgesprekken
- Inspiratieworkshops: Maak in drie uur kennis met onze integrale kijk en pas deze toe op je eigen vraagstukken. Laat jouw eigen team geïnspireerd worden met een frisse en to-the-point kijk. Leer organisatie architectuur als hefboom kennen voor meer impact, beweging en stroming in jouw organisatie. Een inspiratie wordt steeds vergezeld van een online opvolggesprek waarbij we even reflecteren over de sessie & ook wij onze indrukken delen. Zo leren we beiden bij!
- Keynotes: Een frisse blik op jouw uitdaging, afgestemd op de realiteit van jouw organisatie. Bij Wilde Zwanen verzorgen we boeiende inspirerende keynotes die zorgen voor inzichten & beweging.
- Op zoek naar thermiek? Wat dacht je van een sparringsmoment? Sta je aan de start van verandering? We denken graag met je mee, zodat je met vertrouwen en helderheid aan de slag kan.
- Ga naar de agenda.
3. Begeleidingstrajecten
Nood aan een bondgenoot om mee een traject te ondersteunen? Of het nu gaat over …
- Structuurontwerp: Samen ontwerpen we een organisatie die toekomstgericht, werkbaar en wendbaar is.
- Cultuurverandering: We mobiliseren en activeren mensen om samen betekenisvolle doelen te realiseren.
- Leiderschapsontwikkeling: We versterken collectief leiderschap, afgestemd op de unieke context van jouw team of organisatie.
… we staan klaar om rolflexibel zij aan zij er met jou in te vliegen.
4. Interne Organisatiearchitect
Loopt er zoveel tegelijk dat je versterking nodig hebt op vlak van expertise en tijd, dan werken we graag als bondgenoot samen in een afgesproken ritme. Tegelijk willen we ons niet “nestelen”, want dat is onze rol niet, we begrenzen daarom onze aanwezigheid.
- Tijdelijke versterking in je organisatie (1 tot 3 dagen/week).
- We bewegen flexibel tussen individueel werk, collectieve trajecten en systemische opdrachten.
- Actieve kennisdeling en borging staan centraal.
- We brengen eigen expertise mee en schakelen waar nodig andere specialisten in.
- Op zoek naar een interne organisatie architect?
5. Mentoring & Sparring
- Individuele mentoring: Persoonlijke begeleiding voor leiders, leidinggevenden, HR-experten, organisatie architecten, coaches en changemakers.
- Collectieve mentoring: Begeleiding van groepen leiders of collega’s die samen een verandering dragen.
- Meer over mentoring.
6. Leiderschapstrajecten
- Focus op collectief leiderschap, afgestemd op de doelen en het kompas van jouw organisatie.
- Ontwikkel samen de vermogens die nodig zijn om ambities waar te maken.
- Meer over leiderschap.
7. Leertraject tot organisatie architect (open of inhouse) & een verdiepend Netwerk
- Ons leertraject tot organisatie architect: Een intensieve leerreis van 18 tot 24 maanden waarin je het ambacht van organisatie architectuur leert en oefent in de praktijk. Dit kan in open of intern vorm op maat georganiseerd worden.
- Het “Zwermkracht” Netwerk: Verdiep je verder in de wondere wereld van organisatie ontwikkeling en (re-)design, leer van en met vakgenoten in intervisies en deep dives. Welkom in onze community!
8. Voor welke vragen?
Aangezien we vooral vertrekken van een integrale kijk, een manier van omgaan met complexe organisatie, team en/of leiderschapsuitdagingen is het best uitdagend om alle vragen te noteren waar we toegevoegde waarde kunnen bieden. Alvast een poging om een aantal typische vragen aan te reiken. We ondersteunen o.a. bij
- Het bouwen van performante teams al dan niet vanuit een conflict situatie
- Leren, talent en ontwikkeling faciliteren
- Bevlogenheid en eigenaarschap versterken
- Groei of organisatie verandering organiseren
- Effectief samenwerken na fusie of overname
- Flexibel en betrokken werken
- Werkbaar werken organiseren
- Fundamenteel sleutelen aan welzijn
- Gedragen visie realiseren in de praktijk
Meer weten of kennismaken?
Beluister onze podcasts of neem contact op via info@wildezwanen.be.