Een integrale leerreis voor wie toekomst wil ontwerpen, in plaats van af te wachten.
De manier waarop we organiseren en samenwerken verandert fundamenteel. Nieuwe perspectieven dienen zich aan, gedragen door mensen die voelen dat organisaties meer kunnen zijn dan structuren of systemen. Mensen die willen bouwen aan betekenisvolle verandering of impactvolle transformatie.
Die beweging vraagt om een ander soort vakmanschap: dat van de organisatiearchitect.
Bij Wilde Zwanen bieden we een integraal en modulair leertraject aan dat jou ondersteunt in je groei als organisatiearchitect. Geen losse puzzelstukken, maar een coherente leerreis waarin leren, ervaren, reflecteren en creëren samenkomen.
Wat mag je verwachten?
Je doorloopt een leertraject met vijf samenhangende componenten met telkens een andere focus.
OPLEIDEN: vakopleiding organisatiearchitectuur
- Fundamenten organisatiearchitectuur: met focus op visie, kennis en fundamenten.
- Vlieguren maken in de praktijk: met focus op ervaring, toepassen en begeleiden.
FLANKEREN
- Mentoring: met focus op jezelf en het vak in ontwikkeling.
VERBINDEN & VERDIEPEN
- Netwerk & intervisie: leren in verbinding met anderen.
- Deep dives: verdiepende modules rond specifieke thema’s.
Je stapt in een levende leeromgeving met vakgenoten. Je ontwikkelt jezelf, brengt wijsheid mee en versterkt het collectief. We leren van en met elkaar, in een context die ontwikkeling niet alleen ondersteunt, maar ook verankert. Starten doe je met de vakopleiding, nadien kies je jouw verdere pad.
Waarom dit leertraject?
Misschien ben je al actief in transformatiewerk. Misschien ben je net onderweg. Misschien draag je verantwoordelijkheid in een rol als leider, coach of expert. Misschien zoek je houvast in tijden van veelheid. Wat jouw reden ook is: wij delen graag de onze:
“The best way to predict the future is to create it.” – Peter Drucker
We geloven dat betekenisvolle transformatie begint bij het bewust ontwerpen en ontwikkelen van organisaties. Dat de klassieke aanpak van verandering vaak tekortschiet, en dat nieuwe organisatievormen vragen om nieuwe vaardigheden, andere kaders, ander leiderschap en meer bewustzijn.
Onze opleiding is geen verzameling technieken, maar een ambachtelijke reis, met aandacht voor gedrag én context, structuur én cultuur, persoonlijke ontwikkeling én collectieve impact. Je blijft zelf aan het stuur tijdens deze reis.