VAKOPLEIDING: FUNDAMENTEN VAN ORGANISATIE ARCHITECTUUR LEREN & TOEPASSEN

Leer integraal kijken, ontwerpen en ontwikkelen – met hoofd, hart en buik.

Voor wie?

Ben je leider, HR-professional, interne of externe coach, consultant of actief in verandering? Dan herken je waarschijnlijk thema’s zoals eigenaarschap, leiderschap, betrokkenheid, samenwerking, welzijn, rendement of structuur. Vaak pakken we die gefragmenteerd aan: een traject hier, een training daar. Maar zelden raken we de kern.

Als organisatiearchitect leer je voorbij het zichtbare te kijken. Je beseft dat gedrag én context elkaar beïnvloeden. Dat verandering zelden alleen individueel is. Dat systemen, cultuur en structuur mee het script schrijven. Deze opleiding geeft je de bril én het vakmanschap om daarmee te werken.

Wat mag je verwachten?

Een leer- en werktraject van gemiddeld 18 maanden, waarin je stap voor stap het ambacht van organisatiearchitectuur leert kennen, oefenen en verfijnen — in de realiteit van vandaag.

Je doorloopt twee fundamentele vluchten:

• Leervlucht FUNDAMENTEN: 12 intensieve dagen op locatie, gespreid over een jaar, met focus op kennen, kunnen en zijn.
• Toepassingsvlucht VLIEGUREN MAKEN: een praktijktraject waarin je begeleid aan de slag gaat binnen een concrete organisatiecontext.

 

 

 

 

 

 

 

Je leert in een groep van mede-architecten. Met toegang tot rijk materiaal, scherpe inzichten en een groeiende community van alumni. Na afronding word je opgenomen in onze zwerm: Zwermkracht — een netwerk voor uitwisseling, verdieping en voortdurende ontwikkeling.

 Vluchtplan FUNDAMENTEN met focus op LEREN
Tijdens de opleidingsvlucht verkennen we thema’s die de basis vormen van jouw rol als organisatiearchitect. Elk thema benaderen we systemisch – vanuit structuur, cultuur en context.

1. De organisatiearchitect in jezelf leren kennen en ontwikkelen
2. Integraal kijken en werken met focus op team en organisatie
3. Kompas als onzichtbare leider ontwikkelen en laten leven
4. Organisatiestructuur leren (her)ontwerpen
5. Cultuur en leiderschap in complexiteit versterken
6. Vormgeven van trajecten, participatie, verandering en transformatie
7. Team (her)ontwerp en ontwikkeling
8. Praktijkcases
9. Jouw eindwerk

Vluchtplan VLIEGUREN MAKEN met focus op TOEPASSEN

Een ambacht leer je door te doen. Daarom maken we van praktijk geen sluitstuk, maar een volwaardig onderdeel van je leertraject. Je begeleidt een traject in een echte context. Wij ondersteunen jou — reflectief, inhoudelijk of als co-piloot.

Bij de start stemmen we af in een (online) intakegesprek: wat wil jij leren? Wat beweegt er in je praktijk? Wat vraagt aandacht? Van daaruit ontwerpen we een leerpad op maat, zonder vast format, mét heldere afspraken.

Voorbeelden:

• Je werkt al in een veranderproces en gebruikt dat bewust als leergrond.
• Je wil ervaring opdoen in een andere organisatiecontext.
• Je begeleidt samen met ons een klanttraject — wij denken mee op de achtergrond.
• Je zoekt een nieuwe leercontext — wij helpen die vinden binnen of buiten ons netwerk.

Gedeeld eigenaarschap is het uitgangspunt. Jij brengt je leervraag en context, wij begeleiden. Vorm, ritme en prijszetting stemmen we af op wederzijdse waarde.

Programma & data

We bouwen met oriëntatiepunten, geen rechte lijn. De opleiding bestaat uit lagen die op elkaar inwerken. We voegen toe wat ontbreekt, vertragen waar nodig en houden ruimte voor het onverwachte.

Data voor 2026:

• 15 & 16 januari (met overnachting): start, identiteit, positionering
• 6 februari
• 13 maart
• 24 april
• 29 mei
• 26 juni
• 11 september
• 16 oktober
• 13 november
• 3 & 4 december (met overnachting): integratie, afronding, transitie naar Zwerm

Tussen de sessies door: online uitwisseling, intervisie en optionele mentoring.

Wil je graag vooraf afstemmen of deze timing werkbaar is in jouw situatie? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.

Een opleiding voor wie wil leren voordenken én handelen

Dit traject is geen klassieke opleiding. Je ontwikkelt onderbouwd, een manier van kijken, voelen en handelen. Je leert niet controlerend sturen, maar richting geven. Geen checklist, maar een kompas.

Wat dit traject uniek maakt, is de combinatie van praktijk, reflectie en systeemblik. De leerstof komt niet uit een boek, maar uit jouw context én die van anderen.

Je leert voordenken. En handelen — met scherpte, souplesse en bewustzijn. Wat je ontwikkelt is professioneel én persoonlijk relevant. Want echte verandering begint bij jezelf. En eindigt nergens.

Een leerreis met impact!

Wat je mag verwachten? Aan het einde van deze leerreis:

• begrijp je de wisselwerking tussen structuur en cultuur;
• spreek je met helderheid over onderstromen en spanningsvelden;
• herken je systemische krachten en werk je ermee, zonder te simplificeren;
• heb je trajectervaring in het begeleiden en ontwerpen van verandering;
• weet je hoe je systemen en mensen in beweging brengt;
• beschik je over een innerlijk kompas in het complexe en onvoorspelbare;
• ben je verbonden met een actieve leerzwerm;
• heb je jezelf beter leren kennen als mens en als vakmens.

Leermateriaal

We gebruiken een online leerplatform met presentaties, teksten, methodieken en een boekenlijst.

Vluchtbegeleiders

Els Vanparys & Joost Van Driessche, aangevuld met gasttrainers, Wilde Zwanen-collega’s en praktijkgetuigen.

Subsidiemogelijkheden

Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO Portefeuille.

Prijs

FUNDAMENTEN
Opleiding tot organisatiearchitect – € 5.950 excl. btw
Vroegboekkorting: € 250 (bij inschrijving tot 2 maanden voor de start)

VLIEGUREN MAKEN
Afspraken op maat

MENTORING (afhankelijk van de “vlieguren maken” optie)
Individuele mentoring (per sessie)                            € 300 excl. BTW
Individuele mentoring (4 sessie)                                € 1000 excl. BTW
Fundamenten + 4 mentoringsessies                          € 6.500 excl. BTW

Wil je de opleiding volgen, en is de prijs de enige belemmering? Reik uit dan gaan we samen op zoek naar de mogelijkheden.

 

 

 

 

Inschrijven

Nieuwsgierig? Mail ons via welkom@wildezwanen.be of spreek met één van onze organisatie architecten. We luisteren graag naar jouw verhaal en verkennen samen of deze reis bij je past.