Groeien tot organisatie architect? Veel meer dan een opleiding!

Leer integraal kijken, ontwerpen en ontwikkelen – met hoofd, hart en buik.

In het leertraject tot organisatie architect, leer je kijken, luisteren en handelen vanuit het geheel. Je ontwikkelt een ambacht dat je helpt om organisaties te begeleiden in hun transformatie — niet van buitenaf, maar van binnenuit. Je leert werken met wat leeft onder de oppervlakte én met wat zichtbaar is — je ontwikkelt het vermogen om te luisteren naar onderstromen, te spiegelen wat zich aandient, en betekenis te geven aan wat nog impliciet is. Je leert ontwerpen, verbinden en bewegen.

 Voor wie?

Ben je leider, HR-professional, interne of externe coach, consultant of actief in verandering? Dan herken je waarschijnlijk thema’s zoals eigenaarschap, leiderschap, betrokkenheid, samenwerking, welzijn, rendement of structuur. Vaak pakken we die gefragmenteerd aan: een traject hier, een training daar. Maar zelden raken we de kern.

Wat is een organisatie architect?

Een organisatiearchitect helpt organisaties (her)ontwerpen & ondersteunt groei van mens en organisatie:

• Vanuit het geheel, niet enkel het probleem.
• In verbinding met mensen, processen en realiteit, niet alleen op papier.
• Door structuur en cultuur te verbinden, zodat mensen tot hun recht komen en leiders écht kunnen leiden.
• Met oog voor onderstromen, patronen, stiltes en leiderschap.
• Als sparringpartner, niet als consultant met een blauwdruk.

Je bent geboeid door en wil je continu verbreden en verdiepen in systeemdenken, systemisch bewustzijn en mensgericht bouwen.

Het leertraject.

Groeien tot organisatie architect is een leer- en werktraject van gemiddeld 18 tot 24 maanden. Vanuit onze vakopleiding als fundament, zit het écht integreren van de kennis in de toepassing; “vlieguren maken”.

Je leert:

• Integraal en systemisch kijken naar organisaties.
• Werken met het organisatie architectuur-canvas: structuur, cultuur, leiderschap en onderstroom.
• Ontwerpen van werkbare, gedragen en toekomstgerichte contexten.
• Beweging brengen in wat vast zit (processen, gedrag)
• Je eigen stijl en rol als organisatiearchitect ontwikkelen.

Krijg je er maar niet genoeg van (zoals wij) dan is er mogelijkheid tot verder verdiepen en verbinden in samenwerken, intervisie of deep dives. Je groeit in kennen, kunnen én zijn.

 Tijdens de opleidingsvlucht verkennen we thema’s die de basis vormen van jouw rol als organisatiearchitect. Elk thema benaderen we systemisch – vanuit structuur, cultuur en context.

• De organisatiearchitect in jezelf leren kennen en ontwikkelen
• Integraal kijken en werken met focus op team en organisatie
• Kompas als onzichtbare leider ontwikkelen en laten leven
• Organisatiestructuur leren (her)ontwerpen
• Cultuur en leiderschap in complexiteit versterken
• Vormgeven van trajecten, participatie, verandering en transformatie
• Team (her)ontwerp en ontwikkeling
• Praktijkcases
• Jouw eindwerk – jouw toepassing in de praktijk!

 Ik wil organisatie architect worden: samenwerking en instapformules

Je wil jouw eigen kennen, kunnen en zijn uitbreiden met de kijk en kunde van een organisatie architect. Dan is ons leertraject iets voor jou! We staan naast jou als lerende bondgenoot — we denken mee, voelen mee, en zoeken samen naar een bedding waarin jouw groei als organisatie architect tot bloei komt én hoe dit dienend is voor jezelf of voor jouw organisatie of klanten. We starten jaarlijks een groep. De deelnemers zijn steeds ervaren mensen; “beginners met ervaring”.

Alles start met de vraag; “Wil je het hele leertraject (= vakopleiding + in de praktijk brengen) volgen?“

Nee. Enkel de vakopleiding dan? Ja! Dat kan. Jouw investering wordt dan naast tijd 5.950 euro (exclusief BTW).

Ja. Dan zijn er voor jou twee formules om deze investering in tijd en middelen te realiseren:

Formule 1 – ik wil het ganse leertraject volgen en breng een eigen traject als “oefenruimte” mee.

Formule 2 – ik wil het ganse leertraject volgen en vind een traject als “oefenruimte” bij Wilde Zwanen.

We zijn ons bewust van de investering, en op basis van dialoog met organisaties en potentiële deelnemers zijn we op zoek gegaan naar alternatieve financieringsvormen, in contexten waar dit nodig is, zo ontstonden formules 3 & 4.

Formule 3 – Ik volg de opleiding als onderdeel van een eigen traject bij mijn organisatie of klant (*).

Formule 4 – Ik volg de opleiding en vind oefenruimte in een traject bij Wilde Zwanen (*). Ik breng prestatietijd in.

Alumni-werking of samenwerking

Volgde je de vakopleiding of het hele leertraject? Blijf je gebeten door organisatie ontwikkeling en ontwerp? Ben of wil je actief aan de slag in dit vakgebied? Dan ben je van harte welkom in onze alumniwerking; Zwermkracht.

Gingen we samen aan de slag bij één van onze Wilde Zwanen klanten? En heb je zin in meer, dan exploreren we mee vliegen met ons, als FLY-AROUND (als je medewerker bent); als FLY-IN (als je als zelfstandige aan de slag bent) of FULL-SWAN als de context dit toelaat.

Waarom zou ik investeren in mezelf?

Omdat je voelt dat je meer wil dan begeleiden aan de oppervlakte.
Omdat je wil leren hoe je écht impact maakt in organisaties.
Omdat je wil groeien in vakmanschap, in verbinding en in betekenis.
Omdat je wil bijdragen aan een wereld waarin organisaties leefbare systemen zijn.

Omdat je voelt dat organisaties een hefboom zijn voor maatschappelijke beweging

Waarom zou ik als organisatie investeren in de vaardigheden en vermogens van een organisatie architect?

Omdat organisaties vandaag meer nodig hebben dan structuren en strategieën.
Ze hebben mensen nodig die kunnen luisteren, verbinden en ontwerpen.
Die beweging brengen waar het vastzit.
Die helpen om koers te houden in verandering.
Een organisatie architect versterkt het vermogen van je organisatie om zelf te groeien, duurzaam en gedragen.

Omdat je merkt dat de oplossingen die je kent of werkten in het verleden tegen hun grenzen aanlopen bij het aanpakken van de uitdagingen van vandaag én morgen.

Omdat je gelooft in de meerwaarde van externe expertise en ondersteuning, tegelijk wil je als organisatie ook zelf terecht jouw hierin rol nemen.

Programma, data en locaties

We bouwen met oriëntatiepunten, geen rechte lijn. De opleiding bestaat uit lagen die op elkaar inwerken. We voegen toe wat ontbreekt, vertragen waar nodig en houden ruimte voor het onverwachte.

Data en locaties voor 2026:

• 15 & 16 januari (met overnachting): start, identiteit, positionering  → De Kluizerij (Affligem)
• 6 februari → De Mokke (Gent)
• 13 maart → Baarbeekhoeve (Mechelen)
• 24 april → De Mokke (Gent)
• 29 mei → Baarbeekhoeve (Mechelen)
• 26 juni → De Mokke (Gent)
• 11 september → Baarbeekhoeve (Mechelen)
• 16 oktober → De Mokke (Gent)
• 13 november → Baarbeekhoeve (Mechelen)
• 3 & 4 december (met overnachting): integratie, afronding, transitie naar Zwerm → De Kluizerij (Affligem)

Tussen de sessies door: online uitwisseling, intervisie en optionele mentoring.

Wil je graag vooraf afstemmen of deze timing werkbaar is in jouw situatie? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.

Een opleiding voor wie wil leren voordenken én handelen

Dit traject is geen klassieke opleiding. Je ontwikkelt onderbouwd, een manier van kijken, voelen en handelen. Je leert niet controlerend sturen, maar richting geven. Geen checklist, maar een kompas.

Wat dit traject uniek maakt, is de combinatie van praktijk, reflectie en systeemblik. De leerstof komt niet uit een boek, maar uit jouw context én die van anderen.

Je leert voordenken. En handelen — met scherpte, souplesse en bewustzijn. Wat je ontwikkelt is professioneel én persoonlijk relevant. Want echte verandering begint bij jezelf. En eindigt nergens.

Een leerreis met impact!

Wat je mag verwachten? Aan het einde van deze leerreis:

• begrijp je de wisselwerking tussen structuur en cultuur;
• spreek je met helderheid over onderstromen en spanningsvelden;
• herken je systemische krachten en werk je ermee, zonder te simplificeren;
• heb je trajectervaring in het begeleiden en ontwerpen van verandering;
• weet je hoe je systemen en mensen in beweging brengt;
• beschik je over een innerlijk kompas in het complexe en onvoorspelbare;
• ben je verbonden met een actieve leerzwerm;
• heb je jezelf beter leren kennen als mens en als vakmens.

Leermateriaal

We gebruiken een online leerplatform met presentaties, teksten, methodieken en een boekenlijst.

Vluchtbegeleiders

Els Vanparys & Joost Van Driessche, aangevuld met gasttrainers, Wilde Zwanen-collega’s en praktijkgetuigen.

Subsidiemogelijkheden

De opleiding (basis, formule 1 en/of formule 2) komt in aanmerking voor de KMO Portefeuille.

Prijs (exclusief BTW)

• Basis
  Ik volg de enkel de opleiding
  5950 euro

• Formule 1 – Ik wil het ganse leertraject en breng een eigen traject (oefenruimte) mee.
  5950 euro

• Formule 2 – Ik  wil het ganse leertraject en vind mijn eigen traject (oefenruimte) bij Wilde Zwanen.
  5950 euro
  Je wordt meegenomen op een traject, je brengt tijd in en je krijgt een vergoeding voor jouw werk.

• Formule 3 – Ik volg de opleiding als onderdeel van een eigen traject bij mijn organisatie of klant
  • Ben je medewerker? Dan is de investering voor jouw organisatie 12.000 EUR. Dit bedrag omvat:

• • • Deelname aan de vakopleiding
    • 5 mandagen aan actieve ondersteuning van Wilde Zwanen (in het traject)
    • 4u online persoonlijke mentoring
  • Ben je zelfstandige? Dan is de investering voor jou via een traject ter waarde van 12.000 EUR. Dit bedrag omvat:

• • • Deelname aan de vakopleiding
    • 5 mandagen aan actieve ondersteuning van Wilde Zwanen (in het traject)
    • 4u online persoonlijke mentoring
    • Hoef je geen voorfinanciering te doen van de opleiding
  • De verblijf- en eetkosten worden steeds apart aangerekend bij het volgen van de opleiding, dit is een bedrag van 750 euro

• Formule 4 – Ik volg de opleiding en vind oefenruimte in een traject bij Wilde Zwanen (*). Ik breng prestatietijd in.
  Jouw investering in een traject van ons is dan +/- 12 mandagen in tijd (= 9 mandagen tijd bij de klant + 2 dagen voorbereiding + 1 mandag feedback).
  De verblijf- en eetkosten worden steeds apart aangerekend bij het volgen van de opleiding, dit is een bedrag van 750 euro

Wil je meer weten?
Plan een gesprek, vraag een inspiratiesessie aan of schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
We vliegen graag een stukje mee met jou.

Inschrijven

Nieuwsgierig? Mail ons via welkom@wildezwanen.be of spreek met één van onze organisatie architecten. We luisteren graag naar jouw verhaal en verkennen samen of deze reis bij je past.