BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Wilde Zwanen - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://www.wildezwanen.be X-WR-CALDESC:Evenementen voor Wilde Zwanen REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20260105 DTEND;VALUE=DATE:20270101 DTSTAMP:20260422T201649 CREATED:20250515T115420Z LAST-MODIFIED:20251106T112159Z UID:1881-1767571200-1798761599@www.wildezwanen.be SUMMARY:Als leider\, HR of coach op zoek naar een wingmen-tor? DESCRIPTION:Mentoring met betekenis: begeleiding in volle vlucht met een “wingmen-“tor\nVoor wie niet zomaar verder wil\, maar bewuster vooruit.\nBen je een leider? Dan balanceer je dagelijks tussen het vormgeven van richting en het omgaan met de realiteit van vandaag. Voor velen in je organisatie is de rol van organisatiearchitect een specialisatie. Voor jou is het slechts één van de vele petten die je draagt: naast het sturen van processen\, het bewaken van cultuur en het begeleiden van mensen. \nOf ben je organisatiearchitect\, coach\, change manager\, HR-leider of expert? Dan weet je hoe essentieel het is om ruimte te hebben voor reflectie\, en te kunnen sparren over ontwerp\, verandering\, structuur\, gedrag en participatie. Voor je organisatie én voor jezelf. \nOf misschien ben je beide. Dan herken je vast het spanningsveld tussen strategisch overzicht en operationele druk. Tussen mensen meenemen en zelf koers houden. Tussen alles moeten weten\, en tegelijk durven toegeven dat je soms zelf vastloopt. \nBij Wilde Zwanen begrijpen we die realiteit. We plaatsen autonomie waar het hoort\, zonder naïviteit. We weten dat je meerdere vleugels tegelijk uitslaat. En dat er niet altijd ruimte of budget is voor uitgebreide externe begeleiding. Coaching kan dan ondersteunen\, maar mist soms de bedding\, de ervaringskennis of het juiste tempo. \nWat je dan zoekt? Iemand die jouw wereld kent. Niet alleen spiegelt\, maar scherp stelt. Niet alleen vragen stelt\, maar ook mee richting ontwikkelt. Iemand die naast je vliegt. Die je verrijkt met inzicht en ervaring. En je helpt om in jouw context duurzame keuzes te maken. \nEen wingmen-tor: begeleiding met voorsprong \nEen wingmen-tor is meer dan een coach. Het is een compagnon die naast je vliegt. Die mee koers houdt\, zonder over te nemen. Die niet oordeelt\, maar wel uitdaagt. Die zich verbindt aan jouw proces\, niet aan een standaardformat. De begeleiding groeit in het ritme dat voor jou klopt. Soms is dat stevig en intensief. Soms traag en gelaagd. \nVoor wie is mentoring bij Wilde Zwanen bedoeld? \nDeze mentoring is er voor wie voelt dat scherpte\, voeling en ervaringsgerichte reflectie vandaag het verschil kunnen maken. Bijvoorbeeld: \n✓ Je bent leider\, en zoekt een klankbord buiten je organisatie.\n✓ Je bent organisatiearchitect\, en wil je rol verdiepen.\n✓ Je zit middenin verandering\, en voelt de complexiteit toenemen.\n✓ Je begeleidt anderen\, maar mist zelf een veilige plek om te sparren.\n✓ Je zoekt richting in een nieuwe of hybride rol. \nOp basis van jouw vraag selecteren we een mentor uit ons team of netwerk. De wederzijdse klik is daarbij essentieel. Jullie gaan samen op pad\, voor een afgesproken periode\, met een gedragen ritme en heldere afspraken. \nOok ons netwerk van Fly-arounds staat voor je klaar \nOnze fly-arounds zijn professionals die met beide voeten in het werkveld staan. Ze combineren leiderschapservaring met een systemische blik. Hun kennis is niet alleen opgebouwd\, maar ook doorleefd. \nZe brengen inzichten mee uit hun eigen praktijk\, niet uit een boek. Ze weten wat het is om middenin de organisatie te staan\, en tegelijk erboven te moeten kijken. Ze spreken je taal\, zonder jargon. En ze delen niet wat ze hebben geleerd\, maar wat ze doorleefd hebben. \nMentoring in jouw organisatie: individueel of in groep \nMentoring kan intern aangeboden worden\, op maat van team of context. Individueel of in groep\, met aandacht voor rolversterking én procesbegeleiding. Essentiële elementen zijn: \n\nFocus: we starten vanuit een duidelijke insteek.\nRitme: we combineren fysieke en online momenten.\nTijd: afgestemd op jouw noden\, niet volgens een vast stramien.\nTransparantie: indien gewenst is er afstemming met jouw leidinggevende of opdrachtgever.\nVoeding: toegang tot onze inzichten\, werkmaterialen en CopyLeft’s.\n\nEen voorbeeld: ons ‘wingmen’-pakket omvat 2 face-to-face momenten en 4 online momenten met collega organisatiearchitecten. Met een geadviseerde doorlooptijd van ongeveer 3 maanden gaan we op pad met diegenen die willen leren van ervaren mentoren en zich verder willen ontwikkelen in hun vak. \nWat is een organisatie architect eigenlijk? \nEen organisatiearchitect kijkt met een integrale bril naar organisaties\, netwerken en veranderprocessen. Hij of zij combineert meerdere lenzen: \n\nDe structuurlens: hoe richt je processen\, rollen\, systemen en overlegstructuren in?\nDe cultuurlens: hoe neem je mensen écht mee in verandering\, van betekenis en gedrag?\nDe systemische lens: wat speelt er onder de oppervlakte\, in dynamieken\, gewoontes en spanningen?\n\nEen organisatiearchitect is geen superheld. Maar wel iemand die de complexiteit erkent en omarmt. Die weet dat groei tijd vraagt. Dat helderheid niet hetzelfde is als snelheid. En dat betekenisvolle verandering begint bij zelfreflectie\, leren\, verbinding én durven vertragen. \nHet is iemand die in volle vlucht\, ook bij tegenwind\, koers weet te houden. \nNieuwsgierig? Mail ons via welkom@wildezwanen.be of spreek met één van onze organisatie architecten. We verkennen graag samen of mentoring je nieuwe vleugels kan geven. \n \n  \n  \n  \n  \n\n\n \n \n Mentoring\n \n \n Neem contact met mij op(Vereist)\n \n \n Ik heb interesse\, wat is mijn investering?\n \n \n \n Ik heb interesse en vraag dit aan!\n Naam(Vereist)\n \n \n \n Voornaam\n \n \n \n \n Achternaam\n \n \n E-mailadres(Vereist)\n \n GSM nummer(Vereist)Functie(Vereist)Organisatie(Vereist)Facturatieadres(Vereist) \n \n \n \n Straat + huisnummer\n \n \n Plaats\n \n \n Postcode\n \n \n BTW nummerOpmerkingen JA ik ontvang graag jullie nieuwsbrief en info over jullie aanbod\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Δ URL:https://www.wildezwanen.be/agenda-item/jouw-persoonlijke-mentor/ END:VEVENT END:VCALENDAR